1. การประเมินมีบทบาทต่อการพัฒนาองค์กรอย่างไร
1) เป็นเครื่องมือชี้วัดคุณภาพขององค์กรและบอกทิศทางการพัฒนาองค์กร
2) ทำให้ทราบสภาพปัจจุบัน ปัญหาหรือความต้องการจำเป็นในการพัฒนาองค์กร
3) ทำให้ทราบจุดเด่น จุดด้อยขององค์กร เพื่อใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาองค์กร
4) ช่วยในการตัดสินความเหมาะสม ความเป็นไปได้ของนโยบาย แผนงานและโครงการในการพัฒนาองค์กร
5) ทำให้ค้นพบทางเลือกในการแก้ปัญหา ทำให้พัฒนาองค์กรได้ถูกทิศทาง
2. ทำอย่างไรให้องค์กรต่าง ๆหันมาให้ความสนใจกับกิจกรรมการประเมินอย่างจริงจังมากขึ้น
1) จัดอบรมเชิงปฏิบัติการ เพื่อให้บุคลากรในองค์กร ตระหนักถึงความสำคัญของการประเมิน
2) จัดกิจกรรมการประเมินในระบบการบริหารขององค์กร รายงานการประเมินองค์กรเพื่อพัฒนาองค์กรอย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่อง
3) นิเทศ กำกับ ติดตาม การบริหารจัดการองค์กรอย่างต่อเนื่อง
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น